Cumplimiento legal

Cumplimiento legal

Título IX

Cumplimiento del Título IX

"Ninguna persona en los Estados Unidos será, por motivos de sexo, excluida de participar, negársele los beneficios o ser objeto de discriminación en cualquier programa o actividad educativa que reciba asistencia financiera federal".

El cumplimiento del Título IX es una responsabilidad compartida de todo el distrito, desde la administración de alto nivel hasta todos los niveles del personal. El Título IX protege a los estudiantes, empleados y solicitantes de empleo, y otras personas de todas las formas de discriminación sexual, incluida la discriminación basada en la identidad de género o la falta de atención a las nociones estereotipadas de masculinidad o feminidad. Todos los estudiantes (así como otras personas) en instituciones / distritos que reciben fondos federales están protegidos por el Título IX, independientemente de su sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, raza u origen nacional, en todos los aspectos de los programas educativos del beneficiario. y actividades (Guía de recursos del Título IX de la OCR).

At Life School, creemos en tratar a todos los estudiantes y empleados con dignidad y respeto, por lo que tomamos estos asuntos en serio. Es responsabilidad de todo el personal, maestros y administradores informar las quejas de acoso sexual, agresión sexual y / o cualquier otra forma de conducta sexual inapropiada que reciban o de las que puedan tener conocimiento comunicándose inmediatamente con los Coordinadores del Título IX, Estudiantes: Stephanie Wolf, 469-850-5433,Esta dirección de correo electrónico está protegida contra robots de spam. Es necesario activar Javascript para visualizarla., Personal: Devonne Hutson, 469-850-5433, Esta dirección de correo electrónico está protegida contra robots de spam. Es necesario activar Javascript para visualizarla..

TÍTULO IX

Papel del coordinador (es) del Título IX:

Aunque el destinatario de la queja es en última instancia responsable de garantizar que cumpla con el Título IX y otras leyes, el coordinador del Título IX es una parte integral del enfoque sistemático del destinatario para garantizar la no discriminación, incluido un entorno no discriminatorio. Los coordinadores del Título IX pueden ser agentes efectivos para garantizar la equidad de género dentro de sus instituciones solo cuando se les proporciona la autoridad apropiada y el apoyo necesario para coordinar el cumplimiento del Título IX de su institución, incluido el acceso a toda la información y los recursos relevantes de su institución (OCR Título IX Recurso Guía).

Ejemplos de preocupaciones del Título IX:

  • Discriminación de género
  • Violencia doméstica y / o de pareja
  • Acoso sexual
  • Agresión sexual
  • Mala conducta sexual (contacto físico inapropiado, comentarios, mensajes de texto)
  • Discriminación por identificación de género
  • Burlas o acoso / acoso cibernético debido a la identificación de género / género

Para obtener más información, puede visitar el Office of Civil Rights – Oficina de Derechos Civiles.

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Dr. Brent Wilson - Presidente
Sharon Williams - Secretaria
Christopher Clemmons - Tesorero
Dr. Sharon Lee - Miembro de la junta
Ruben Martinez - Miembro de la Junta
Chris Ransbottom - Miembro de la junta

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